PpDigix è una società di Project Portfolio Management e Consulenza Informatica. /ppAccompagniamo le imprese nella trasformazione digitale fornendo un supporto che va dalla consulenza strategica e si estende fino allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni digitali innovative. /ppE' entrata a far parte del Gruppo Lynx, che l'ha acquisita per rafforzare le proprie competenze nella consulenza di business e nella trasformazione digitale. Digix è specializzata in Strategic Project Portfolio Management e CRM e opera nel settore della consulenza di business e dei servizi digitali. /ppResponsabilità principali : /ph31. Strategia Digitale e Armonizzazione dei Poliambulatori /h3ulliDefinire la strategia di integrazione tecnologica dei nuovi poliambulatori acquisiti. /liliGuidare l’armonizzazione di applicativi, infrastrutture, processi e standard IT, con logiche di semplificazione e unificazione. /liliDisegnare un modello comune di architettura digitale (applicativa, dati, infrastrutturale) scalabile e sostenibile nel tempo. /liliMappare i sistemi legacy dei poliambulatori ed effettuare assessment per pianificare integrazioni, migrazioni o dismissioni. /li /ulh32. Governance dei Progetti IT e Implementazione Sistemi /h3ulliCoordinare e supervisionare l’implementazione di nuove soluzioni digitali, applicativi clinico‑amministrativi, sistemi gestionali e piattaforme verticali. /liliGestire fornitori, partner tecnologici e system integrator coinvolti nelle integrazioni. /liliAssicurare il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti funzionali. /liliGarantire una gestione strutturata del change management, coinvolgendo il personale dei poliambulatori. /li /ulh33. Digital Operations Processi IT /h3ulliStandardizzare processi IT e modelli operativi per tutto il gruppo PSH. /liliSupportare la Direzione e le funzioni operazioni nell’evoluzione digitale dei processi core (prenotazioni, cartella clinica, accettazione, amministrazione, controllo, etc.). /liliDefinire un framework di governance IT condiviso tra poliambulatori e direzione centrale. /li /ulh34. Compliance, Cybersecurity e Sicurezza del Dato /h3ulliGarantire conformità normativa (GDPR, sicurezza dei dati sanitari, policy di gruppo). /liliImplementare policy di cybersecurity, modelli di Identity Access Management e piani di protezione del dato. /liliGestire audit, rischi informatici e attività di miglioramento continuo della sicurezza. /li /ulh35. Supporto al Business e alla Trasformazione Aziendale /h3ulliEssere il punto di riferimento tecnologico per tutte le funzioni aziendali e per i nuovi poliambulatori acquisiti. /liliSupportare la Direzione nell’analisi e nell’adozione di nuovi servizi digitali. /liliContribuire alla definizione di un modello organizzativo IT scalabile che accompagni la crescita di PSH. /li /ulpCompetenze e Requisiti : /ph3Hard Skills /h3ulli8+ anni di esperienza in ruoli IT manageriali o di direzione IT. /liliSolida esperienza in integrazione sistemi, migrazioni, assessment IT e armonizzazione in contesti multi‑sede o multi‑società. /liliConoscenza di infrastrutture IT, reti, cloud, data protection, cybersecurity. /liliEsperienza con sistemi clinici e amministrativi (ERP, CRM, sistemi sanitari, agenda clinica, PACS, etc.) è un plus importante. /liliCompetenza nella gestione di fornitori e contratti. /li /ulh3Soft Skills /h3ulliLeadership orientata alla trasformazione. /liliCapacità di guidare il cambiamento in contesti eterogenei. /liliComunicazione chiara e capacità di gestione delle relazioni interfunzionali. /liliApproccio progettuale, organizzazione e problem solving. /li /ulh3Titolo di Studio e Certificazioni Preferenziali /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria o discipline STEM. /liliCertificazioni ITIL, PMP / Prince2, ISO 27001, COBIT. /liliEsperienza in settore sanitario o in gruppi multi‑societari è particolarmente apprezzata. /li /ulpSede di Lavoro : Modena /ppSi offre contratto di collaborazione con Partita IVA /ppL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, nel rispetto del principio di uguaglianza e di non discriminazione senza distinzione di genere, razza, origine etnica, religione o orientamento sessuale. (art. 3 Cost.; D.lgs. n.198 / 2006, D.lgs. n. 215 / 2003 e D.lgs. n. 216 / 2003), /ppDouble Consulting si impegna a promuovere la parità di genere e ad abbracciare la diversità e l'inclusione. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia fondamentale per l'innovazione e il successo della nostra organizzazione. /ppGDPR – protezione dati personali. /ppA decorrere dal 25 maggio 2018 è operativo il Regolamento UE 2016 / 679 in materia di protezione dei dati personali (“GDPR”) che si aggiunge al precedente D.lgs. 196 / 2003 sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr