PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp Posizione: Project Engineer /pp Sede: La Spezia /ppIL TUO RUOLO /ppNell’ottica di potenziamento del team, cerchiamo un/a Ingegnere Navale o Nautico da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico con il ruolo di Project Engineer. La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico del processo di progettazione e realizzazione di imbarcazioni da diporto (40–60 m), costruite in struttura metallica. /ppResponsabilità principali /pulliCoordinare tutte le fasi progettuali della commessa, dalla progettazione di base alla progettazione strutturale, impiantistica e di allestimento. /liliCollaborare con i vari specialisti di funzione e fornire supporto tecnico operativo al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. /liliGestire il piano di avanzamento tecnico, interfacciandosi con ufficio acquisti, produzione e fornitori. /liliControllare tempi, costi e qualità della progettazione, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche. /liliSupportare la fase di costruzione e allestimento in cantiere. /li /ulpCosa cerchiamo? /pulliTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Navale o Nautica /liliEsperienza: Almeno 2-3 anni in uffici tecnici di cantieri navali o ruoli simili. /liliLingue: Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) /liliSoftware: /liliCAD 2D (preferibilmente Microstation e/o AutoCAD) /liliModellazione 3D (Rhinoceros) /liliPacchetto Office /liliConoscenza software FEM (es. Patran-Nastran) e software di stabilità nave (GHS, Maxsurf) /li /ulpCosa offriamo? /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p