Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management. Per il plant produttivo di un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una HR Manager con esperienza in contesti manifatturieri strutturati. La figura avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività HR dello stabilimento, garantendo il presidio completo delle tematiche legate alla gestione del personale, allo sviluppo organizzativo e alle relazioni sindacali, in linea con le strategie del Gruppo. Le sue responsabilità principali saranno: Gestire e sviluppare tutti i processi HR di plant: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits Supportare il Plant Manager e i capi reparto nella gestione quotidiana delle risorse umane Presidiare le relazioni sindacali locali, mantenendo un dialogo costruttivo con le RSU e facilitando la gestione di eventuali accordi o trattative collettive Promuovere iniziative di benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale, favorendo un clima positivo in produzione Gestire i KPI HR del sito: tasso di turnover, assenteismo, produttività per risorsa, analisi fabbisogno formativo Collaborare con il team HR Corporate per l’implementazione di progetti globali (digitalizzazione HR, talent management, diversity & inclusion) Assicurare la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali e integrativi Requisiti: Laurea in ambito economico, giuridico, psicologico o affine Esperienza di 5-10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende del settore manifatturiero di medio-grandi dimensioni Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e dimestichezza nella gestione di relazioni sindacali Approccio operativo per il successo strategico, orientato al miglioramento continuo e al supporto al business Forte sensibilità verso il contesto produttivo e attenzione al capitale umano, con particolare focus su sicurezza, qualità e clima organizzativo Buona conoscenza della lingua inglese Ottima padronanza dei principali strumenti informatici J-18808-Ljbffr