Con chi lavorerai e di cosa ti occuperaiGovernance e Compliance: Elaborazione e revisione della documentazione tecnica e supporto nella compliance con normative come NIS2.Monitoraggio e Incident Response: Utilizzo di piattaforme come DataDog per il monitoraggio di incidenti e vulnerabilità.Assessment e Audit: Realizzazione di assessment di sicurezza, gap analysis e attività di audit su normative e best practices di cyber security.Supporto Implementazione Tecnologica: Collaborazione nell'implementazione di nuovi software e tecnologie per rafforzare la sicurezza aziendale.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in ruoli di Cyber Security Consultant o simili.Conoscenze in VAPT (Vulnerability Assessment and Penetration Testing), ethical hacking e vulnerability assessment.Competenze consolidate nell'uso di strumenti come DataDog, Bitdefender, Acronis, e in attività di networking e gestione di architetture di rete.Familiarità con le normative di sicurezza informatica, in particolare con NIS2 e gli standard ISO.Conoscenze di linguaggi di programmazione come Python e Java, e sistemi operativi come Linux/Unix, Windows e Mac OS.Buone capacità di comunicazione per la redazione di report tecnici e attività di auditing.Requisiti preferenziali (Nice to Have)Certificazioni in ambito cybersecurity, come quelle rilasciate da TrendMicro, Bitdefender e Acronis.Esperienza con tecnologie di cloud security e strumenti di SIEM.Capacità di problem solving avanzato e attitudine al lavoro sotto pressione.Conoscenza di metodologie e strumenti di gestione delle vulnerabilità e dei rischi in ambito di sicurezza informatica.Esperienza nell’ambito della formazione o del supporto tecnico, e una predisposizione per il lavoro di gruppo.Cosa offriamo:RAL 28-30k; Certificazioni tecniche e formazione continua; Premialità semestrale e/o annuale; Buoni pasto: 20 fissi mensiliIter di Selezione:Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.Lgs. 198/2006 e dei d.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.#J-18808-Ljbffr