Descrizione azienda
Job Italia SpA Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Lavoro n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Vicenza, seleziona per storica azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a:
Posizione
OPERAIO PRESSOPIEGATORE
La risorsa selezionata, inserita a supporto dell\’officina meccanica interna, previo affiancamento si occuperà delle operazioni di piegatura di ferro e alluminio a bordo macchina. Nello specifico interverrà nelle fasi di carico/scarico, attrezzaggio, impostaggio parametri e nell\’avviamento del ciclo produttivo. Inoltre, avrà cura del controllo qualità assicurando gli standard qualitativi richiesti.
Requisiti
La figura ideale ha già maturato una pregressa esperienza, di almeno un paio di anni, nel ruolo di pressopiegatore in contesti metalmeccanici strutturati ed ha conseguito una qualifica o diploma ad indirizzo meccanico. Completano il profilo ottima lettura del disegno meccanico, precisione e attenzione al dettaglio.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: inserimento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio, CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30;
Luogo: Brendola (VI).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILVI
La figura ideale ha già maturato una pregressa esperienza, di almeno un paio di anni, nel ruolo di pressopiegatore in contesti metalmeccanici strutturati ed ha conseguito una qualifica o diploma ad indirizzo meccanico. Completano il profilo ottima lettura del disegno meccanico, precisione e attenzione al dettaglio.
Si offre:
Contratto: inserimento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio, CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30;
Luogo: Brendola (VI).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILVI