Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
La risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane.
La figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.
Cosa farà:
Leadership & Team Management
- coordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro;
- sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita professionale e valutazione.
Payroll & Amministrazione
- presidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale);
- garantiràla conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL);
- gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate.
Relazioni Sindacali & Legal
- sarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello;
- gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni.
Sviluppo & Strategia
- ottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management.
- Progetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione.
- contribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG.
Il profilo che cerchiamo:
- Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati;
- competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa.
- soft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving. xivgfpx
- compliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99.
Si Offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- RAL 40 – 42 k;
- buoni pasto.