Chi siamo LangUnity — azienda che detiene il brand coreanoconjasmine (oltre ****** persone in community), giapponeseconnoa ed unica scuola di coreano online accreditata dalla Commissione Europea — sta vivendo una fase di forte espansione e sta costruendo la propria struttura manageriale d'élite.
Dopo aver supportato oltre ***** studenti nel loro percorso, stiamo scalando per diventare il punto di riferimento europeo per le lingue asiatiche.
Per farlo, abbiamo bisogno di potenziare il\ "motore\" della nostra azienda: il reparto sales.
Per questo motivo stiamo cercando una figura chiave da inserire nel team: JUNIOR SALES MANAGER L'obiettivo di questa figura è affiancare la direzione nella gestione operativa e strategica delle vendite, con un percorso interno già tracciato per diventare il nostro futuro Direttore Commerciale.
Le tue mansioni (Focus & Time Allocation) In LangUnity amiamo la chiarezza.
Ecco come sarà distribuito il tuo tempo per supportare la crescita del reparto: 50% Training & Quality Check: Formazione continua del team (nuovi e veterani), con stand-up meeting ricorrenti.
Visionerai le call di vendita per dare feedback migliorativi e mantenere altissimi i nostri standard.
25% Sales Ops & Flow Management: Metterai mano ai flussi commerciali e al CRM.
Sarai il regista che monitora KPI e i report forniti dal team, così da assicurarsi che ogni ingranaggio della macchina vendita giri alla perfezione.
15% Strategic Support: Sarai il braccio destro del COO, supportandolo direttamente nella gestione delle priorità e dei flussi direzionali.
10% Talent Selection: In affiancamento all'HR interno all'azienda, gestirai lo scouting delle nuove figure nell'area commerciale, costruendo la squadra del futuro.
Ci piacerai se: Hai un'esperienza di vendita one-to-one comprovata in aziende B2C: sai cosa significa stare in call e chiudere un contratto (requisito fondamentale); Sei una figura dinamica: cerchiamo un talento nella prima fase della sua carriera con 1/4 anni di esperienza diretta lato vendita e con la\ "fame\" corretta per crescerevelocemente.
N.B: non verranno prese in considerazione le candidature che hanno meno o più degli anni di esperienza esplicitati; Ami idati: monitorare KPI e flussi su un CRM non ti spaventa; Sei un leader naturale: ti piace formare gli altri, dare feedback costruttivi e vedere il team migliorare grazie al tuo supporto; Il tuo obiettivo è la scalata manageriale: non cerchi un lavoro statico, ma un percorso che ti porti alla Direzione Commerciale; Sei proattiv* e problem solver: ti piace monitorare il flusso e se vedi un intoppo nel flusso, proponi subito una soluzione.
Cosa offriamo: Contratto a collaborazione autonoma; Lavoro100% da remoto con massima flessibilità; Iter di inserimento strutturato: primo incontro conoscitivo, colloquio tecnico con i Founder e una settimana di prova per testare la sintonia; Aggiornamento continuo: un percorso di 6 mesi per allinearti ai nostri standard manageriali; Ambiente giovane e meritocratico.
Compenso: Il nostro obiettivo non è offrirti solo uno compenso, ma un piano di crescita economica e professionale: si prevede un compenso iniziale orientativo di ***** euro + provvigioni sul team commerciale, il compenso iniziale sarà d'ingresso e calibrato sulla fase di formazione iniziale.
Come candidarsi Non ti chiederemo il CV, ci interessa la tua attitudine e la tua capacità di analisi.
Puoi candidarti direttamente a questo form: ?? ??