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RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE PELLI
* sede di lavoro: Firenze
Descrizione del ruolo
Il Responsabile Industrializzazione Pelli, riportando alla Responsabile Coordinamento Industrializzazione, ha il compito di sviluppare, testare e industrializzare materiali in pelle destinati alla produzione del prodotto finito. È il punto di riferimento tecnico per tutte le attività legate alla selezione, validazione e ottimizzazione delle pelli, in stretto raccordo con l’Ufficio Stile, l'Industrializzazione, la Modelleria, il Controllo Qualità e i Fornitori.
Responsabilità
* Monitorare le scelte stilistiche nel corso degli sviluppi di collezione per analizzare le proposte dei nuovi pellami, verificandone tutti gli aspetti qualitativi e l’idoneità in relazione all’utilizzo per le modellerie specifiche.
* Tradurre le richieste stilistiche in specifiche tecniche di materiale industrializzabile, nel rispetto dei requisiti funzionali e qualitativi del prodotto.
* Gestire relazioni costanti con le concerie finalizzando le validazioni delle pre serie industriali.
* Gestire il rapporto con il Responsabile qualitativo del Prodotto Finito attivandosi per le risoluzioni delle problematiche individuate su lotti di produzioni non conformi intervenendo con i fornitori.
* Coordinarsi con l’Ufficio Sviluppo Prodotto e il team Qualità per la definizione di standard tecnici, tolleranze e criteri di accettabilità.
* Monitorare le performance delle pelli in produzione e proporre azioni correttive in caso di non conformità o scostamenti.
* Lavorare in autonomia a stretto contatto con fornitori e reparti interni.
Requisiti
• Almeno 5 anni in ruoli tecnici nel settore pelletteria, preferibilmente nel mondo conciario e pellami di alta fascia.
• Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo materiale e/o nell’industrializzazione di pelli per
accessori moda.
• Ottima conoscenza dei diversi tipi di pellame (agnelli, mezzi vitelli, vitelli) e delle loro caratteristiche tecniche.
• Conoscenza dei principali standard qualitativi richiesti dal settore moda/lusso.
• Reale padronanza nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office.
• Gradita conoscenza della lingua francese.
• Disponibilità a frequenti trasferte presso i fornitori e presso gli uffici di Milano.
Soft skills e attitudini
• Orientamento alla qualità e alla precisione.
• Problem solving, autonomia, capacità di pianificazione.
• Buone doti di comunicazione e negoziazione.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).
Il CV dovrà essere inviato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del decreto legislativo n°196 del 30 giugno 2003 e del GDPR Regolamento UE 2016/679. )
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