Per una strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, stiamo cercando un Junior Digital HR Analyst – Formazione + Assunzione .
FormazioneDurata: 168 ore di formazione full-time (lunedì‐venerdì 9:00‐18:00).
Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di Padova).
Inizio: 3 giugno 2026.
Tematiche: focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale, introduzione al ruolo di Consulente, supporto e assistenza ai clienti, approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors, soft skills e strumenti tecnici (Excel, CSV, HTML).
Rimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
Per i partecipanti fuori Regione, Part of Fiven mette a disposizione vitto, alloggio gratuito (dalla domenica notte al giovedì notte) e buoni pasto per il pranzo.
Responsabilità
Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
Configurare la Suite SAP SuccessFactors, diventando esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word);
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
Interesse per i processi aziendali in particolare per HR e Digital Transformation.
Dettagli ContrattualiSede di lavoro: Napoli.
Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda.
CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.
Diversità ed EquitàOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinione politica o religiosa, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
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