Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
RICERCA
Per prestigioso studio di consulenti del lavoro:
PAYROLL SPECIALIST
Mansioni e Responsabilità
1. Elaborazione buste paga
2. Elaborazione adempimenti connessi all’amministrazione del personale (LUL, F24, Uniemens, Denunce Fondi Integrativi, CU, 770, Autoliquidazioni INAIL, denunce disabili, denunce periodiche, UNILAV)
3. Assunzione e creazione anagrafica
Requisiti richiesti
1. Diploma di maturità
2. Competenze informatiche
3. Esperienza di almeno 3 anni come Payroll Specialist in studi professionali
4. Conoscenza CCNL e normativa sul rapporto di lavoro
Competenze Trasversali
1. Meticolosità e precisione
2. Affidabilità e riservatezza
3. Flessibilità, proattività e attitudine al problem solving
Dettagli dell’offerta
Offerta contrattuale: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Studi Professionali - RAL 26.2K.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, h. 9.00 – 18.00.
Sede di lavoro: Roma Trastevere.
Informazioni aggiuntive
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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