Aubay è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta
Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer Junior con circa 2 anni di esperienza, che supporterà le attività di sicurezza infrastrutturale e operativa, collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati.
La risorsa contribuirà a garantire la sicurezza, la continuità operativa e la conformità delle infrastrutture IT, con un focus su Identity & Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity.
Principali responsabilità
* Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
* Applicazione e verifica delle best practice di cybersecurity e compliance
* Gestione e monitoraggio di soluzioni di Identity Management e Log Management
* Supporto alle attività di incident response e gestione di problematiche di secondo/terzo livello
* Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation
* Redazione di documentazione tecnica e supporto ai processi di audit e controllo
* Esperienza di al meno 2 anni in ambito cybersecurity e sistemistico
* Buona conoscenza dei sistemi Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
* Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle best practice
* Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni:
* Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM
* Conoscenza di Microsoft Active Directory
* Conoscenza di database SQL Server e/oracle
* Nozioni di sicurezza di rete: Firewall, Antivirus, IDS, IPS
* Interesse per un percorso di crescita in ambito cybersecurity
Modalità operativa
Attività svolte 3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working. Presenza di turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30, secondo pianificazione concordata.
* Buoni pasto
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* un primo colloquio conoscitivo con il team HR
* un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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