Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
La nostra azienda cliente, attiva da anni nel settore termoidraulico con progetti residenziali e commerciali, è alla ricerca di un Tecnico Senior motivato e visionario, pronto a guidare la crescita dell’azienda verso nuovi traguardi. Si offre un ruolo strategico, un ambiente dinamico e la possibilità di plasmare il futuro dell' ufficio tecnico.
Il candidato ricoprirà un ruolo chiave, con l’obiettivo di evolvere progressivamente nella posizione di Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Le attività includono:
* Supporto tecnico avanzato in cantiere:
o Consulenza pratica su scelta materiali, metodologie di installazione e soluzioni termoidrauliche ottimali, basata sull’esperienza maturata in anni di lavoro sul campo.
o Supervisione di interventi complessi (impianti di riscaldamento, climatizzazione, sistemi idraulici) e verifica della conformità agli standard di qualità.
* Transizione verso la progettazione interna:
o Collaborazione con la direzione per internalizzare la progettazione, attualmente affidata a esterni, sviluppando competenze tecniche e documentazione progettuale autonoma.
o Analisi di fattibilità e ottimizzazione dei processi per ridurre costi e tempi di realizzazione.
* Mentoraggio del team:
o Formazione di tecnici junior, condividendo know-how pratico e tecniche collaudate per migliorare l’efficienza del gruppo.
o Supporto nella risoluzione di criticità tecniche durante gli interventi.
* Innovazione e miglioramento continuo:
o Proposte di soluzioni innovative per elevare gli standard aziendali e differenziarsi dalla concorrenza.
* Esperienza solida: Minimо 5-7 anni di esperienza pratica nel campo termoidraulico, con competenze trasversali (impianti idraulici, riscaldamento, climatizzazione).
* Mentalità da leader: Propensione a guidare un team e a crescere verso ruoli di responsabilità.
* Conoscenza del campo: Capacità di intervenire concretamente in cantiere, suggerire materiali e metodologie basandosi sull’esperienza diretta
* Disponibilità full-time: Non sono accettate candidature da liberi professionisti. Ricerchiamo una figura stabile, da inserire in organico.
* Flessibilità: Disponibilità a spostamenti tra cantieri e collaborazione con altri reparti.
* Retribuzione competitiva:
o Tecnico Senior: € 2.000,00 netti mensili + auto aziendale (uso promiscuo) + pasti inclusi.
o Per tecnici junior: € 1.600,00 netti mensili + auto e pasti (se interessati a ruoli di supporto).
* Opportunità di carriera:
o Percorso di crescita interno per diventare Responsabile dell’Ufficio Tecnico, con autonomia decisionale e gestione progetti.
o Formazione continua per acquisire competenze in progettazione e gestione avanzata.
* Benefit aggiuntivi:
o Inquadramento contrattuale C2/C3 (CCNL Edilizia o Metalmeccanico) in base alle competenze certificate.
o Ambiente di lavoro stimolante, con strumentazioni all’avanguardia.