Azienda: La HR Search per Hotel 4* a Roma JB-9661
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un/una Responsabile Amministrativo per hotel 4*a Roma
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili e fiscali della struttura, collaborando a stretto contatto con la direzione e con il management internazionale.
Principali responsabilità:
* Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori
* Supervisione dei cicli attivi e passivi (fatturazione, incassi e pagamenti)
* Predisposizione del bilancio, scritture di assestamento e di chiusura
* Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti
* Attività di controllo di gestione e analisi dei costi
* Supporto alla direzione nelle decisioni economico-finanziarie
* Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, documentazione)
* Interazione in lingua inglese con il management
* Supporto amministrativo alle attività operative della struttura alberghiera
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile Amministrativo
* Preferibile esperienza in strutture alberghiere o nel settore turistico
* Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale
* Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali
* Spiccate capacità organizzative, precisione, affidabilità e autonomia operativa
Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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