Manpower Permanent Professional, leader nella creazione di soluzioni integrate per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera, sta selezionando un profilo di:
PRODUCTION PLANNER SENIOR
Figura chiave e strategica che contribuisce attivamente alla pianificazione e all’organizzazione della produzione, garantendo efficienza e continuità operativa in un’azienda metalmeccanica in forte crescita.
???? Principali Attività
Pianificazione e Programmazione
Definizione dei piani produttivi in base agli ordini e alle priorità.
Programmazione delle attività giornaliere, settimanali e mensili.
Gestione dei carichi di lavoro e verifica della capacità produttiva.
Gestione dei Flussi e Coordinamento
Monitoraggio dell’avanzamento lavori e rispetto delle tempistiche.
Coordinamento delle risorse interne e dei flussi materiali.
Collaborazione con ufficio acquisti per approvvigionamenti e con i reparti produttivi per ottimizzare macchinari e manodopera.
Analisi e Miglioramento
Analisi dei dati e degli indicatori produttivi (KPI).
Proposta di soluzioni per migliorare efficienza e ridurre i tempi di fermo, in collaborazione con il Lean Production Engineer.
Gestione delle modifiche ai piani in caso di urgenze o variazioni di priorità.
Supporto alla Direzione
Partecipazione alla definizione della capacità produttiva e dei fabbisogni futuri.
Contributo alle riunioni strategiche e ai progetti di miglioramento continuo.
???? Competenze Chiave
Leadership e capacità organizzativa.
Problem solving operativo e analitico.
Comunicazione interfunzionale.
Orientamento al risultato e flessibilità.
Requisiti
Esperienza di 3-5 anni in pianificazione della produzione in contesti metalmeccanici.
Conoscenza delle logiche di gestione della produzione e dei flussi materiali.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali MES.
Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini (preferibile).
Capacità analitiche e precisione.
Offerta
Inserimento con Tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all’esperienza.
Benefit competitivi (es. welfare, buoni pasto, premi produzione).
Opportunità di crescita in un’azienda solida e in espansione.
Zona di lavoro: Val d’Enza (RE).