Ruolo del recruiting
Analizzerai il ruolo da ricercare per la nostra azienda, mappando competenze e attitudini necessarie.
I compiti includono:
- Gestire le interviste in presenza e a distanza redigendo una reportistica in base alle analisi iniziali;
- Tenere rapporti con gli enti formativi e i responsabili di settore per l'organizzazione di corsi obbligatori e trasversali, gestendo le scadenze;
- Organizzare a calendario gli incontri con il personale e gestire la somministrazione di indagini interne con la relativa reportistica;
- Partecipare al team coinvolto nella formazione sull'employer branding.
Le tue qualifiche sono:
- Esperienza nel recruiting di almeno tre anni presso APL o aziende;
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office e delle principali piattaforme di recruiting;
- Laurea in discipline e tecniche psicologiche, pedagogia, giuridiche o similari;
- Residenza in provincia di Rimini o comuni confinanti.
Cosa possiamo offrirti?
- L'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e impegnato;
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso, grazie ad un Academy dedicata all'empowerment di skills trasversali che potranno aumentare il tuo successo professionale e personale;
- Pacchetto retributivo competitivo;
- Polizza assicurativa per infortuni extraprofessionali e sanità integrativa;
- Sconti sui prodotti dell'azienda;
- Incontri periodici di confronto su performance e obiettivi di crescita.
Dettagli sul contratto:
- Contratto di lavoro: Tempo pieno;
- Retribuzione: €22.687,90 - €43.074,53 all'anno;
Benefici:
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Bevande gratis;
- Parcheggio libero;
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda;
- Snack gratis;
- Supporto allo sviluppo professionale.