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Project manager (bardi)

Bardi
OGRC
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

Posizione:Project Manager – Temporary Facility BuildingsLocalità:Area di Afungi, MozambicoSettore:Costruzioni civili e oil & gasDurata stimata progetto:1-2 anniContesto e ProgettoIl progetto riguarda la costruzione di circa un centinaio di capannoni temporanei distribuiti sull'area di Afungi, in Mozambico.Il nostro cliente è responsabile della preparazione dell'infrastruttura (strade, cemento, campi) necessaria allo sviluppo del settore oil & gas, mentre i Temporary Facilities saranno utilizzati da altre società operanti nel sito.Ruolo e responsabilitàIl candidato sarà responsabile della gestione operativa del progetto, con particolare focus su:Coordinamento dei subappalti e gestione dei fornitori.Supervisione della costruzione su più siti contemporaneamente.Controllo dei tempi, qualità e sicurezza delle attività in campo.Reportistica al management sullo stato avanzamento lavori.Supporto nella pianificazione e gestione delle risorse di progetto.Si richiede un PMmolto operativo, con forte capacità di leadership sul campo e attitudine proattiva, pronto a lavorare in contesti internazionali.Requisiti del candidatoEsperienza:Consolidata esperienza nel settore delle costruzioni (building).Non è strettamente richiesta esperienza esclusiva in oil & gas, ma esperienza su grandi cantieri e progetti complessi è preferibile.Capacità di gestire subappalti e coordinare lavori su più siti contemporaneamente.Disponibilità e motivazione a lavorare all'estero con impegno operativo diretto.Referenze comprovate su progetti similari.Competenze e conoscenze:Eccellenti capacità organizzative e di gestione team.Conoscenze di base di project management, pianificazione lavori e controllo costi.Ottima capacità di problem-solving e gestione delle priorità.Soft skills:Leadership sul campo e attitudine a prendere decisioni rapide.Robusto orientamento ai risultati e alla concretizzazione degli obiettivi.Affidabilità e comunicazione efficace con team e stakeholder.

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