DIGI ITALY, multinazionale nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), presente in 5 Paesi europei e con oltre 24.000 professionisti, è alla ricerca di una figura HR Legal che supporti l’azienda nella gestione degli aspetti giuslavoristici e legali connessi alle attività operative e alla gestione del personale.
La risorsa si occuperà principalmente di contenzioso del lavoro, relazioni sindacali e redazione/revisione della documentazione HR, collaborando con le funzioni aziendali e i consulenti legali esterni.
In particolare si occuperà:
Gestione del contenzioso del lavoro e supporto nelle fasi precontenziose e disciplinari
Relazioni sindacali e supporto nella gestione di confronti e negoziazioni
Redazione e aggiornamento di regolamenti aziendali, policy interne e procedure HR
Revisione di contratti, lettere disciplinari, comunicazioni e documentazione giuslavoristica
Supporto legale alle funzioni operative nella gestione quotidiana dei dipendenti
Gestione di pratiche legali connesse a situazioni operative e organizzative locali
Coordinamento con studi legali esterni e consulenti del lavoro
Monitoraggio aggiornamenti normativi e supporto all’implementazione interna (in materia di diritto del lavoro)
Il profilo ideale:
Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza in ambito diritto del lavoro / HR Legal / relazioni industriali
Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche sindacali
Ottime capacità di redazione documentale e analisi normativa
Buone capacità relazionali e di gestione di stakeholder interni
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ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.