Siamo alla ricerca di un profilo amministrativo esperto e agile da inserire nel nostro organico. La risorsa ideale possiede una solida padronanza dei processi contabili e gestionali, con una\nspecializzazione specifica di almeno 3 anni in strutture alberghiere dotate di centro termale o SPA medicale\n. Il candidato si occuperà della gestione del ciclo attivo e passivo, garantendo la precisione dei flussi finanziari e la corretta rendicontazione dei servizi curativi.
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Responsabilità Principali
\n· Gestione Ciclo Attivo e Passivo:\nRegistrazione fatture fornitori, emissione fatture elettroniche e monitoraggio dei pagamenti.\n
· Contabilità Termale & Sanitaria:\nGestione della rendicontazione relativa alle prestazioni termali, con particolare attenzione alle\nconvenzioni SSN (Sistema Sanitario Nazionale)\ne alla gestione dei voucher/ricette mediche.
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· Controllo di Gestione:\nMonitoraggio dei costi di reparto (F&B;, Wellness, Camere) e supporto nella redazione di budget e forecast mensili.
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· Riconciliazioni Bancarie:\nGestione dei flussi di cassa, dei POS e riconciliazione degli estratti conto bancari.
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· Adempimenti Fiscali:\nSupporto nella preparazione dei dati per le liquidazioni IVA e comunicazioni Intrastat/Esterometro (se applicabile).
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· Gestione Credito:\nMonitoraggio dei sospesi e attività di sollecito pagamenti verso agenzie, TO e clienti privati.
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Requisiti Richiesti
\n· Esperienza:\nMinimo\n3 anni\nin un ruolo amministrativo presso\nhotel termali o resort con centro benessere\n(requisito fondamentale).\n
· Formazione:\nDiploma in Ragioneria o Laurea in Economia/Gestione del Turismo.
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· Competenze Tecniche:
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o Ottima conoscenza dei principali software gestionali alberghieri.
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o Padronanza dei portali per la fatturazione elettronica e dei flussi legati alla DURC e certificazioni sanitarie\n.
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o Uso avanzato di\nMicrosoft Excel\n.
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· Soft Skills:\nPrecisione chirurgica, capacità di lavorare per scadenze, orientamento al problem solving e riservatezza.
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Cosa offriamo (Welfare e Benefici)
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Vogliamo che i nostri collaboratori si sentano valorizzati e parte integrante del progetto:
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· Stabilità Contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all’inserimento definitivo a tempo
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· indeterminato.
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· Protezione: Polizza sanitaria integrativa per la tua tutela e salute.
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· Crescita: Accesso a corsi di formazione interni ed esterni
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· Ambiente: Lavoro in un team giovane, dinamico e in una struttura di prestigio.
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Candidatura
\nSe hai passione per l’ospitalità e vuoi far parte di una realtà solida e in crescita, invia il tuo CV completo di foto.\n
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).