Position
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
PRODUCTION SUPERVISOR (STAMPAGGIO AD INIEZIONE)
Responsibilities
Responsabile dell'area Produzione stampaggio sia per le produzioni di serie che per le pre-serie in fase di sviluppo processo (pre-serie per campionature)
In collaborazione con il Moulding Maintenance and Setup Supervisor è responsabile delle performance del Reparto Stampaggio e supervisiona le attività relativamente alla gestione degli impianti e delle macchine nel rispetto della conformità qualitativa del prodotto e delle normative Salute & Sicurezza e ambiente
Collabora con la funzione Pianificazione relativamente alla programmazione degli impianti e delle macchine in funzione degli ordini clienti garantendo la tempistica di realizzazione
Gestisce le variazioni dei programmi assegnati con azioni dirette di coordinamento tecnico per garantirne la tempistica di realizzazione
Coordina il personale del suo reparto nell’applicazione dei metodi e delle tecniche per il controllo e la gestione delle attività di produzione
Verifica l’andamento degli indicatori del processo della propria area e definisce le azioni di miglioramento
Assicura l'utilizzo corretto di impianti e macchine, in funzione del programma di produzione e nel rispetto degli standard di qualità e produttività
Qualifications
Diploma o laurea di indirizzo tecnico
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Supervisor di Produzione, Capo Reparto, Team Leader o affini, in contesti Automotive e di stampaggio termoplastico
Approfondita conoscenza tecnica dello stampaggio termoplastico
Attitudine ad un ruolo a contatto con la Produzione, leadership, capacità di problem solving operativo, orientamento al risultato, approccio number oriented
Offer
Inserimento diretto a tempo indeterminato con l’azienda. Package retributivo da valutare in relazione all’esperienza maturata.
Location
Provincia di Bergamo. xjrgpwk
Equal Opportunity Statement
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr