Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente strutturata, del settore alimentare,selezioniamo:
MANUTENTORE ELETTRICO / MECCANICO
Verrai inserito in un contesto strutturato, con tecnici specializzati organizzati in squadre, e ti occuperai di manutenzioni elettriche, meccaniche, su diverse tipologie di macchinari e impianti nel settore alimentare.
I requisiti richiesti per il ruolo
preferibile formazione ad indirizzo elettrotecnico / meccanico;
capacità di lettura schemi elettrici, oleodinamici e meccanici;
capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura e da banco;
buona manualità;
voglia di imparare e mettersi in gioco;
doti di precisione ed organizzazione.
Tipologia contrattuale
L'azienda offre un contratto diretto a tempo indeterminato.
Benefit
Mensa aziendale;
sistema premiante interno.
Orario di lavoro: a giornata
Zona di lavoro: Castenedolo (BS)
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr