Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.
Non si tratta solo di “fare consulenza”.
Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell’ambito della consulenza e dell’innovazione digitale.
Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto?
Persone che:
* stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche
* hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati)
* vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento
Non è necessario avere già “tutto chiaro”. È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco.
Cosa significa entrare in questo percorso?
Significa:
* lavorare su progetti reali, con impatto misurabile
* confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità
* sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance
* apprendere lavorando in team multidisciplinari
Per chi è orientato/a all’area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l’unico elemento di valutazione.
Cosa viene valutato davvero
* Coerenza del percorso formativo con l’ambito consulenziale
* Inglese almeno livello B2
* Capacità di analisi e problem solving
* Attitudine al lavoro in team
* Organizzazione e gestione delle priorità
* Flessibilità oraria e territoriale
L’appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione.
Cosa prevede l’inserimento
* Contratto diretto CCNL Commercio
* RAL competitiva e sistema di benefit
* Modalità di lavoro ibrida
* Percorso strutturato di formazione e sviluppo
Sedi
Opportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud).
Come candidarsi
È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).