La gestione completa del dipartimento HR aziendale è oggetto di questa posizione.
L'obiettivo principale consiste nella gestione dei dati relativi ai lavoratori e nell'organizzazione delle attività correlate al personale.
Risultati attendibili richiedono una certa capacità organizzativa, abilità relazionali e doti di problem solving.
Le mansioni principali includono:
* Gestione del database aziendale: aggiornamento costante degli anagrafici dei lavoratori.
* Documentazione amministrativa: gestione documentazione relativa al personale.
* Corsi di formazione: organizzazione degli eventi per l'aggiornamento professionale.
I requisiti per questo ruolo comprendono:
* Pacchetto Office: padronanza particolare di Excel.
* Doti organizzative.
* Abità di problem solving.
* Diploma di scuola superiore.
Per tale posizione è previsto un contratto a tempo determinato con possibilità di formazione retribuita.
E' gradito il CV della candidatura interessata.
Dettagli della posizione