Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Per importante cliente in ambito Telecomunicazioni ricerchiamo un* Senior Network Engineer. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e manutenzione della rete backbone IP/MPLS nazionale, di change management e manutenzioni programmate. Requisiti richiesti: esperienza nel ruolo di 3-5 anni conoscenza dei protocolli di routing BGP e Spanning Tree Protocol (STP) breve esperienza in ambito backbone Responsabilità: configurazione e troubleshooting di switch Cisco Nexus serie 5000, 7000 e 9000 in contesto Data Center e Transport. implementazione e gestione di protocolli di routing BGP, OSPF e MP-BGP gestione di infrastrutture VXLAN EVPN per segmentazione e trasporto Layer 2/Layer 3 attività di provisioning e attivazione servizi su rete backbone e Data Center monitoraggio delle performance di rete e analisi proattiva degli allarmi troubleshooting di secondo e terzo livello su problematiche di rete IP e trasporto. analisi e ottimizzazione della resilienza della rete mediante configurazioni ridondate e percorsi diversificati. supporto alle attività di capacity planning e ampliamento infrastrutturale. verifica della continuità operativa e disaster recovery tra PoP e Data Center nazionali. Abilità comunicative, autodisciplina, capacità di gestire il proprio carico di lavoro senza supervisione diretta e continua completano il profilo. Modalità Operativa: L’attività sarà svolta full remote. Compensation & Benefit: La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate in sede di colloquio tecnico. RAL di 30.000-35.000 + buoni pasto da 5 euro al giorno. Si valutano anche collaborazioni in P.IVA. Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77). Aubay - Diamo luce alle tue idee .
