MONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB).
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Descrizione del ruolo:
La figura si occuperà della progettazione elettrica impiantistica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold-ironing per impianti portuali, impianti innovativi.
Principali attività:
* Analisi dei requisiti di Progetto
* Scrittura specifiche di dettaglio
* Studio e sviluppo layout e sezioni di progetto
* Sviluppo layout di input civile e canalizzazioni cavi
* Sviluppo di disegni elettromeccanici e meccanici di dettaglio per la costruzione di carpenterie di sostegno apparecchiature in generale
* Sviluppo dettagli di montaggio
* Studio e stesura di layout di input per la costruzione di box prefabbricati custom tipo container
* Sviluppo layout impianti luce, prese FM, percorsi passerelle, impianti speciali rivelazione fumi, antintrusione, TVCC, impianti di terra.
* Sviluppo elenco ed instradamento cavi di impianto
* Sviluppo elenchi materiali e distinte di acquisto
* Relazioni di calcolo illuminotecnico
Al candidato sarà richiesto di interfacciarsi con le varie unità aziendali, cantieri, clienti e fornitori per il coordinamento delle attività.
Formazione e Prerequisiti richiesti:
* Esperienza nel settore della progettazione impiantistica
* Diploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello
* E' gradita esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni
* Conoscenza pacchetto Office
* Conoscenza ed utilizzo Autocad
* Conoscenza della lingua inglese livello A2 / B1
Inquadramento e retribuzione:
Contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in smart-working. xrdztoy
NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA' SOCIALE (SA 8000) E PARITA' DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.