T-Key Work Experience cerca per società cliente del settore Facility un/una HR Generalist in stage motivato/a e interessato/a a sviluppare competenze a 360 nell'ambito delle Risorse Umane. La risorsa affiancata dal team HR supporterà tutte le attività legate alla gestione del personale e contribuirà allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda. Principali attività: Supporto nella gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding/offboarding variazioni contrattuali pratiche relative a infortuni e malattie). Gestione e controllo dei cartellini ore e delle presenze. Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci screening CV organizzazione colloqui. Attività di amministrazione del personale: raccolta documentazione archiviazione contratti comunicazioni obbligatorie. Collaborazione nelle attività di employee engagement e gestione delle relazioni interne. Supporto ai processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane. Gestione formazione: organizzazione corsi registri presenze rapporti con enti formativi. Aggiornamento KPI e supporto alla reportistica HR. Contributo all'implementazione di procedure HR e al miglioramento dei processi interni. Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti legali e consulenti del lavoro. Offriamo: Indennità di tirocinio mensile: 750 euro ticket. Formazione e affiancamento continuo da parte del team HR. Percorso di crescita professionale nel settore delle Risorse Umane con possibilità di inserimento futuro. Contesto strutturato e dinamico del settore Facility. Sede di tirocinio: Milano (fermata Gioia). Requisiti: Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche Psicologia Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e). Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. Preferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro. Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus). Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative. Precisione riservatezza e attitudine al problem solving. Buon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR. #J-18808-Ljbffr