Per illustre studio professionale sito a Cesena (FC), ricerchiamo un/a
Addetto/a paghe e contributi
Requisiti richiesti:
* Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o in materie economiche;
* Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati;
* Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato);
* Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;
* Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;
* Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;
* Persona di seria moralità responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali;
* Ottimo uso del PC, del pacchetto Windows: Word, Excel e posta elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Profis;
* Domicilio nella provincia di Cesena e comunque in aree limitrofe allo Studio.
Mansioni da svolgere:
Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24...) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ...);
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro (non indispensabile);
Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione;
Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;
Prima consulenza ai clienti;
Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Cesena (FC).
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato, full-time; livello da
valutare in base alle effettive competenze del/la candidato/a.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS.