Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche
all green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento.
La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.
Job Title:
CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE
Principali Valori Aziendali -
Sostenibilità;
-
Responsabilità e Qualità del Servizio;
-
Contributo allaComunità.
Organigramma: -
La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.
Principali Responsabilità: -
Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica;
-
Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
-
Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
-
Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
-
Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti;
-
Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
-
Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
-
Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa;
-
Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.
Evoluzioni di Carriera: Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente.
Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.
Competenze Tecniche (Hard Skills): -
Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
-
Possesso del
Patentino di 1° o 2° grado
per la conduzione di generatori di vapore;
Nota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentino di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro;
-
Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
-
Costituirà
un plus
significativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
-
Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
-
Competenza basein meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello;
-
Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.
Abilità Personali (Soft Skills): -
Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico;
-
Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
-
Spirito d'iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione.
-
Forte motivazione alla crescita professionale;
-
Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione).
-
Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.
Condizioni di contratto: -
Sede di lavoro:
posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
-
Orario di lavoro e work life balance : Full-time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi.
La Centrale Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto.
Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità.
-
Tipologia contrattuale:
Tempo Indeterminato.
-
Pacchetto retributivo a budget:
RAL indicativa ******,00 €.
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto: Patentino 2° Grado:
La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di ******,00 € come punto di riferimento.
Patentino 1° Grado:
Per i candidati con la massima qualifica, pur prevedendo un inserimento iniziale nelle medesime mansioni del team, si valuterà un riconoscimento economico superiore, in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.
-
Vantaggi:
trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all'organizzazione e al turno; welfare aziendale; assicurazione; bonus presenza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs ******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)