SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation ricerca per un’importante realtà aziendale Software Partner di TeamSystem, con oltre 30 anni di esperienza in grado di fornire soluzioni software gestionali per Aziende ed Enti Pubblici,
una figura di ICT Project Manager
Responsabilità
La risorsa si occuperà di guidare e supervisionare l’esecuzione tecnica di progetti complessi e garantire la corretta erogazione dei servizi verso i clienti.
La figura selezionata opererà all’interno dell’area Delivery, con responsabilità diretta sul coordinamento dei team tecnici.
Requisiti richiesti:
- Conoscenza di architetture software e infrastruttura IT
- Conoscenza ambienti cloud
- Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione
- Conoscenza dei sistemi informatici, competenze in Project Management, gestione del budget e della delivery di progetto
- Preferenziale la conoscenza di un software ERP
Competenze trasversali:
- Capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati
- Buone Capacità di comunicazione scritta e verbale
- Autonomia nella gestione di progetti e risorse
Offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì (dalle 9:00 alle 13:00- dalle 14:00 alle 18:00)
Luogo di lavoro: Molfetta (BA)
RAL: commisurata all’esperienza della risorsa e sistema premiante MBO
Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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