Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Importante Gruppo multinazionale leader nello sviluppo di software dedicati alla digital transformation, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di uno/a Web Designer e Frontend Developer
La persona prescelta si occuperà dello sviluppo e mantenimento di interfacce e applicazioni web based (siti web aziendali, landing pages, piattaforme digitali), progettando l'intervento dal punto di vista strategico e funzionale: dall'ideazione dell'architettura e del concept al rilascio del prodotto. Utilizzerà metodologie e tecnologie innovative che garantiscano la migliore user experience per il cliente, assicurando al contempo ottimizzazione SEO in collaborazione con il team marketing. Collaborerà con il team di sviluppo e la Direzione per definire i requisiti tecnici necessari e tradurli in idee visivamente attrattive, valorizzando l'identità dell'azienda. Eseguirà test e simulazioni per valutare l'accessibilità, la responsiveness e l'efficienza delle soluzioni proposte. Ottimizzerà i siti web per assicurare prestazioni ottimali e fluide.
Requisiti:
* Competenza nello sviluppo web con HTML5, CSS3, JavaScript e con libreria a supporto React;
* Conoscenza di AJAX, jQuery e Webservices;
* Capacità di sviluppo frontend con Node.js e Next.js;
* Familiarità con strumenti di progettazione grafica e animazione;
* Conoscenza dei principi di usabilità, accessibilità, architettura dell'informazione e delle migliori pratiche per il responsive web design.
Sede di lavoro: Verona
È prevista la possibilità di lavorare in smart working a orari flessibili, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda. Si prevede contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche incentivanti.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).
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