Progettista Elettrico Hardware – Automazione Industriale | Imola (BO)
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante azienda partner operante nel settore dell’automazione industriale un/una Progettista Elettrico Hardware da inserire nell’Ufficio Elettrico Hardware, a riporto del Responsabile di funzione.
Cosa farai nel ruolo di Progettista Elettrico Hardware :
Analizzare le specifiche tecniche relative alle richieste dei clienti
Selezionare componenti elettronici ed elettromeccanici per l’equipaggiamento delle macchine
Sviluppare schemi per quadri elettrici industriali e impianti bordo macchina
Redigere distinte materiali per l’approvvigionamento dei componenti
Progettare circuiti di comando (logiche a relè/PLC, motori, avviamenti stella-triangolo, soft start, inverter, sistemi brushless)
Interfacciarti con produzione, ufficio commerciale e ufficio acquisti
Gestire i rapporti con clienti e fornitori
Requisiti richiesti per il ruolo di Progettista Elettrico Hardware :
Diploma di Perito Industriale o formazione tecnica equivalente
Buona conoscenza dell’elettrotecnica di base e della componentistica elettromeccanica
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici
Competenze nel dimensionamento dei circuiti di potenza e layout armadi elettrici
Conoscenza di EPLAN P8 (SPAC o CADelet considerati un plus)
Familiarità con cataloghi Siemens, Rockwell, Schneider, Omron
Conoscenza della norma EN 60204-1 (UL508A plus)
Buona conoscenza xjrgpwk della lingua inglese (B1–B2)
Padronanza del pacchetto Office
Esperienza, anche breve, nell’automazione industriale
Disponibilità a brevi trasferte presso clienti (circa 2 settimane)
Cosa offriamo :
RAL 30.000 € – 35.000 €, commisurata all’esperienza
Smart working fino a 2 giorni/settimana
Sede di lavoro : Imola (BO)
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.