Overview Se ti interessa il mondo delle Risorse Umane e vuoi lavorare in un ambiente giovane, dinamico ed inclusivo, questa è l'opportunità per teNella figura di HRBP Industrial Relations Intern ti occuperai di affiancare e supportare il People & Culture Manager Supply Chain & Work Relations Manager, nonché gli HR Business Partners della Supply Chain. Ci occuperemo della gestione del personale e del loro rapporto di lavoro. Nello specifico ci occuperemo delle seguenti attività: Responsibilities Redazione dei documenti interni relativi ad eventuali procedimenti disciplinari oltre che a tematiche di rilevanza sindacale; Approfondimenti su tematiche a rilevanza giuslavoristica sulla base del contesto normativo di riferimento e del CCNL di settore; Gestione quotidiana dei rapporti con i singoli dipendenti con partecipazione attiva al processo decisionale; Coordinamento dei vari processi HR (per esempio in ambito di talent review, performance management, workforce planning, salary review); Operazioni di redazione del budget annuale e delle previsioni di spesa; Relazione con gli stakeholder interni per le esigenze di ricerca e selezione del personale; Reportistica periodica in materia, a titolo esemplificativo, di ferie, straordinari ed assenteismo; Gestione delle attività di engagement, training e di sviluppo relative ai rispettivi perimetri di competenza; Preparazione di presentazioni e documentazione ad uso interno. Prevediamo un inserimento in stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi, oltre a: Work-life balance: possibilità di svolgere l'attività lavorativa in smartworking e flessibilità oraria; Opportunità di crescita e di sviluppo: investiamo nel tuo crescita professionale Laurea in giurisprudenza (è un nice to have: tesi in materia di diritto del lavoro); Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point); Attitudine al lavoro in team e