Stage Assistente di filiale settore veicoli autonoleggio
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Lavoropiù SpA, Filiale di Trezzano sul Naviglio, cerca per azienda cliente una Assistente di Filiale settore veicoli a noleggio.
La risorsa sarà formata e si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione amministrativa della filiale
* Gestione delle mail
* Rapporti con i fornitori per i pezzi di ricambio
* Rapporti con i clienti
* Fatturazione attiva
* Comunicazioni interne con capo officina e capo parco macchine
* Passione per i veicoli a motore
* Buone proprietà di linguaggio
* Buona dimestichezza con i principali tools informatici
Orario di lavoro: Full Time 40h dal lunedì al venerdì.
Si offre: ingresso in Stage della durata di 6 mesi con rimborso spese di 700 euro mensili e tickets da 8 euro a giornata lavorata con prospettive.
Humangest S.p.A. - Filiale di Genova - ImpeGato Amministrativo
La risorsa si occuperà di:
* Supporto alla gestione dei flussi di incasso, sia automatici che manuali, e verifica della corretta attribuzione alle fatture
* Gestione di segnalazioni operative e richieste informative
* Attività di riconciliazione dei conti finanziari
* Supporto alle registrazioni contabili connesse alle attività di tesoreria
* Monitoraggio delle operazioni di cessione del credito e dei relativi flussi finanziari
* Gestione, controllo e archiviazione della documentazione amministrativa
Requisiti richiesti:
* Laurea in ambito economico
* Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi
* Buona dimestichezza con Excel (incluse tabelle pivot)
* Conoscenza di sistemi gestionali contabili (preferibile)
* Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
* Capacità di lavorare in team e flessibilità operativa
Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato di sei mesi
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: GENOVA (GE)
Etjca Group spa, Filiale di Borgomanero - Contabile
La risorsa, con esperienza nel ruolo, sarà autonoma nella tenuta della contabilità ordinaria fino al bilancio. Principali mansioni:
* Bollettazione, registrazione fatture, pagamento, liquidazione IVA, gestione banche
* Inserimento dati, preparazione documentazione, contatto con il pubblico
Si offre: Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto. Orario di lavoro full time. Sede di lavoro vicinanze di Pettenasco.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Nexus Ravenna - HR Administration
La risorsa deve possedere una solida conoscenza della normativa del lavoro e una buona dimestichezza con i principali processi di amministrazione del personale. Dovrà occuparsi di:
* Gestire la documentazione amministrativa e gli adempimenti interni per variazioni contrattuali
* Interfacciarsi con l'agenzia di somministrazione per la gestione dei nuovi contratti e delle variazioni
* Raccogliere e verificare la documentazione dei neoassunti, assicurando la corretta gestione delle attività di on-boarding, inclusa la formazione iniziale su orario di lavoro, ferie e principali procedure aziendali
* Gestire gli adempimenti relativi alle comunicazioni obbligatorie
* Occuparsi dell'attivazione e della gestione amministrativa dei tirocini (stage) con Università e centri per l'impiego
* Aggiornare i sistemi interni (es. SAP HR, Success Factor) e l'archivio del personale
* Preparare e aggiornare la reportistica mensile per il payroll (raccolta variabili, controllo retribuzioni, analisi ferie/straordinari)
* Collaborare con gli altri dipartimenti interni (Finance, Legal, General Services, ecc.) per garantire la corretta e tempestiva gestione dei processi amministrativi inter-funzionali
Requisiti richiesti:
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro, con particolare riferimento ai contratti a tempo indeterminato, determinato e alla somministrazione di lavoro
* Buona conoscenza del CCNL Chimico e/o del CCNL Commercio (preferenziale)
* Laurea in discipline economiche e/o giuridiche, oppure corso avanzato specialistico in amministrazione del personale (preferenziale)
* Esperienza professionale di almeno 2 anni nel ruolo
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; conoscenza di Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) (preferenziale)
* Buona conoscenza del gestionale SAP HR (preferenziale)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Precisione, capacità analitiche, attenzione alla riservatezza, buone doti organizzative, capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze
* Ottime capacità comunicative e predisposizione a lavorare in contesti complessi e dinamici
* Disponibilità immediata
Si offre:
* Contratto: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di circa 12 mesi
* CCNL applicato: Commercio, con 14 mensilità
* Livello: 4 livello
* Benefit: buoni pasto
* Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (9:00–18:00 / 9:30–18:30), con presenza di almeno 3 giorni a settimana presso la sede assegnata
* Sede di lavoro: Roma
Humangest spa, filiale di Udine - Responsabile Amministrativo
La risorsa si occuperà di:
* Verifica dei libri sociali e dei registri contabili
* Preparazione del budget
* Chiusure contabili periodiche
* Gestione delle scadenze
* Gestione tesoreria e flussi di cassa
* Gestione e supervisione della contabilità
* Rapporti con banche, consulenti, revisori e commercialisti
* Supporto alla direzione nella pianificazione economico-finanziaria
* Adempimenti fiscali e tributari
* Amministrazione paghe e contributi, supervisione e controllo pagamenti ed incassi
Requisiti richiesti:
* Esperienza nel ruolo
* Conoscenza delle leggi fiscali e normative
* Competenze informatiche: eccellente uso di software contabili e di gestione finanziaria, utilizzo di fogli di calcolo e altri strumenti informatici
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 17.00
Luogo di lavoro: Udine (UD)
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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