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Power electronics hardware engineer (m/w)

Bologna
OCEM Power Electronics
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

PPrincipali responsabilità ed attività: /pulliProvvede direttamente a curare la progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza. /liliProgetta, simula e supporta tecnicamente la progettazione e realizzazione delle piattaforme hardware di controllo analogico e digitale in stretta collaborazione con gli sviluppatori Firmware e controlli. /liliSi interfaccia con il cliente nelle design review tecniche e coordina la redazione dei documenti tecnici a supporto della progettazione che vengono richiesti contrattualmente. /liliContribuisce alla divulgazione della conoscenza tecnica e dei processi all’interno dell’azienda. /liliCollabora alla messa in servizio e alle prove di validazione, in fabbrica e anche presso il cliente. /li /ulpRequisisti e Competenze richieste: /pulliLaurea Magistrale in "Ingegneria Elettronica, Elettrica e Informatica”. /liliConoscenza dell’elettronica di potenza e delle relative tecniche di controllo. /liliCapacità di comunicare e supportare ufficio meccanico e software in fase progettuale /liliConoscenza di almeno uno dei seguenti programmi di simulazione, controlli, quali PSpice; Plecs; Matlab + Simulink. PSIM /liliNozioni di base dei Linguaggi / ambienti di programmazione: C, C++, /liliPrincipali strumenti di misura (oscilloscopio, multimetro, sistemi misura isolati,..) /liliConoscenza delle principali direttive associate ai prodotti power electronics (LVD, EMC) e conoscenza dei principali standard correlati. /liliConoscenza dei sistemi gestionali integrati (ERP) /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulpOCEM, parte del gruppo Aretè Cocchi Technology dal 2010, è leader mondiale nelle tecnologie di segnalazione luminosa per piste aeroportuali. Con 850 collaboratori provenienti da 30 nazioni, il gruppo si distingue per l'innovazione tecnologica e un ambiente meritocratico, inclusivo e costruttivo, che promuove pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia o religione. /p

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