Overview Ci presentiamo: siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente. In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile. In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici. Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B. Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore. Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo. Candidatura Una breve intro sulla posizione: in Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione. Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design. Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un progettista completo/a. progettista completo / a. Ruolo e responsabilità Tirai partite tra diverse discipline senza definire una sola specializzazione? Se sì, qui potrai: Tra di noi ci sarà un feeling se non ti chiami “grafico” o “videomaker”; per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto. Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand. Quando serve una foto, la scatti tu; quando manca un’animazione, la progetti; sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta; ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione; usi gli strumenti per costruire contenuti e li padroneggi per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto; gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva; ti piace lavorare di squadra; hai un’energia positiva che contagia; sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa. Cosa farai (insieme al team design): progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale; lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana; curerai UX/UI di prodotti digitali; curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social; scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia; parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio; animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici; contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual. Must have essenziali Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni) Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop) Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log) Motion design 2D (After Effects) Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress Strumenti Adobe Creative Suite completa (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom, ecc.) Figma (componenti, UI design, FigJam, Slides) Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico / video Todoist; Slack; G Suite; ChatGPT; Keynote Nice to have Competenze di copywriting e adattamento testi Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides) Cosa offriamo RAL commisurata all'esperienza; una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'') Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero; in questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare Coffee & Water 24/7 Selezione Di cosa abbiamo bisogno: CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn); Portfolio (da inviare in allegato se non presente nel CV); Lettera di presentazione (facoltativo). Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg): Google Meet conoscitivo (45 min) con HR Recruiter Head of Design Test esecutivo tramite task a scelta Confronto operativo con Head of Design Final Interview con CEO & HR Manager Speriamo di vederti presto. Nel frattempo fatti un giro sul nostro sito. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare un CV allegato specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei dati (D.Lgs. 196/03). J-18808-Ljbffr