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Tester digitale con requisito legge 68/99

Latina
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Tester digitale con requisito legge 68/99, Latina

Adecco Italia

Latina, Italy

Sei pronto per un'avventura nel mondo del gaming con un'azienda leader internazionale? Adecco Digital & Technologies Division ha un'opportunità per te come Tester digitale, con requisito di appartenenza alla legge 68/99.

Il tuo compito principale sarà gestire i test manuali su terminali per la raccolta e l'inserimento dei dati su file Excel, quindi precisione e capacità analitiche saranno fondamentali.

Cosa serve per candidarsi?

* Diploma preferibilmente in ambito tecnico/scientifico o formazione specifica
* Minima esperienza come sistemista o help desk
* Passione per l'informatica e il digital
* Capacità di problem solving e lavorare in team
* Orientamento al cliente e buone capacità relazionali

Il luogo di lavoro è a Roma e la modalità di lavoro è in sede.

Offriamo un contratto di somministrazione di 12 mesi, CCNL Metalmeccanico e buoni pasto da 7 euro.

Ambiente innovativo con tecnologie all'avanguardia e opportunità di crescita professionale.

La ricerca è rivolta in particolar modo a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Data inizio prevista: 09/06/2025

Categoria Professionale: Analisi / Sviluppo Software / Web

Settore: INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOMUNICAZIONI

Città: Roma

Istruzione

* Diploma / Accademia

Competenze richieste

* Altro - Soddisfazione del Cliente

Disponibilità oraria

* Full Time

Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Per maggiori dettagli, consultare i nostri consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Nota: Si segnala la presenza di annunci falsi online. Si consiglia di verificare sempre l'autenticità delle offerte.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

#J-18808-Ljbffr

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