Panoramica del ruoloIl candidato sarà inserito all'interno del team Simulation Software Platform di Schneider Electric, contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione del software di simulazione delle unità frigorifere del portfolio Cooling. Le attività saranno svolte in stretta collaborazione con il Product Owner e il team tecnico. La piattaforma è uno strumento trasversale e strategico per l'azienda, progettato per rispondere alle esigenze di team differenti. Data la complessità del tool è previsto un affiancamento iniziale ad altri profili senior per acquisire dimestichezza e padronanza del software.
Responsabilità principali
Modellazione di nuove unità del portfolio e nella manutenzione delle esistenti.
Sviluppo nuove feature, nuove logiche custom o algoritmi complessi di ottimizzazione di calcolo.
Testing del funzionamento delle modifiche al codice garantendone robustezza e coerenza fisica.
Raccolta requisiti dai reparti vendita e R&D e studio della possibile integrazione nel software.
Traduzione dei requisiti funzionali raccolti dagli altri reparti in specifiche funzionali per lo sviluppo.
Requisiti obbligatori
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria dell'Energia o similari.
Almeno 3-5 anni di esperienza in programmazione e programmazione a oggetti e di esperienza nello sviluppo di web software complessi.
Conoscenza di Python livello avanzato.
Conoscenza di System Architecture, reti e API e Cloud (in particolare AWS è un plus).
Buona conoscenza di Calcolo numerico.
Conoscenza di strumenti di versioning (Git/Github) e basi di DevOps.
Conoscenza del pacchetto Office, focus particolare su Excel.
Requisiti preferenziali (ma non inizialmente obbligatori)
Conoscenza della termodinamica e delle sue applicazioni, specialmente in ambito cooling.
Conoscenza delle principali librerie Python di calcolo e data science.
Conoscenza del machine learning.
Conoscenza di strumenti di containerizzazione come Docker.
What's in it for you
Opportunity to lead and influence technical direction on challenging projects
Autonomy to propose and implement innovative solutions
Professional growth through continuous learning and development
Collaborative environment that values technical expertise
Platform to establish yourself as a technical thought leader
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.
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