FILIALE: MONZA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda operante nella produzione di accumulatori idropneumatici, ricerchiamo:
OPERATORE SU TORNI E FRESE TRADIZIONALI.
La risorsa, inserita in officina, si occuperà di lavorazioni sui semilavorati, nello specifico si occuperà di:
-condurre torni paralleli tradizionali
-condurre frese tradizionali
-montaggio manuale da banco con lettura del disegno meccanico
-apportare modifiche ai pezzi con uso dei principali strumenti da banco e di misura..
Sei la persona che stiamo cercando se:
- hai maturato pregressa esperienza nell'uso di torni e frese tradizionali
-hai buona manualità e valuti opportunità in officina
-sei disponibile al lavoro full-time a giornata, nella fascia oraria 8.30-17.30
Offriamo inserimento a tempo indeterminato diretto con l'azienda, CCNL Metalmeccanico, con RAL commisurata alla tua reale esperienza.
Sede: Cologno Monzese (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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