Ph3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /p h3La posizione /h3 pCome Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. /p pIl tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. /p h3Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /h3 ul liLavorerai part‑time e su turni /li liCollaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita. /li liGestirai le attività di cassa. /li liRifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità. /li liPreparerai gli articoli in promozione. /li liTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. /p pTi distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. /p h3Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo: /h3 ul liHai effettuato l’iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) /li liHai un diploma di maturità /li liSei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni /li liTi piace lavorare in team /li liHai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità /li liConosci la lingua italiana (livello A2) /li /ul h3La nostra offerta /h3 ul liContratto trasparente: part‑time (25–30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. /li liUn incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAmbiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; l’azienda è certificata Top Employer in Italia ed Europa. /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. /li /ul h3Benefici per la tua crescita /h3 ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera tramite confronti periodici con i Responsabili e la partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento. /li liPartecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa in progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. /li /ul pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr