Recruiter InternTrasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come: Recruiter Intern.
Nella nostra funzione Human Capital svilupperai un’approfondita conoscenza delle attività di sourcing, recruiting, employer branding ed utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute.
Responsibilities
- Definizione job description con gli Hiring Manager
- Pubblicazione job posting
- Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing
- Screening curriculaPianificazione e partecipazione in affiancamento ai colloqui di valutazione
- Partecipazione iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
Required Skills
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Applicant Tracking System
- Behavioral Interviewing
- Campus Placement
- Candidate Management
- Candidate Selection
- Candidate Sourcing
- Communication
- Contract Negotiation
- Direct Recruiting
- Emotional Regulation
- Empathy
- Employee Referral Programs
- End-to-End Recruitment
- Escalation Management
- Faculty Relations
- Hiring Management
- Hiring Manager Liaison
- Inclusion
- Intake Interviews
- Intellectual Curiosity
- Internet Recruiting
- Interview Scheduling
Desired Strengths
- Hai una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche
- Parli e scrivi bene in inglese
- Presti attenzione ai dettagli
- Distinguis' per empatia, proattività e versatilità
- Ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo
- Curiosità ti spinge a non smettere mai di imparare
- Sei smart e ti piace pensare fuori dagli schemi
- Ami lavorare in team
Additional InformationTravel Requirements: 0% | Disponibilità per lavorare con sponsorizzazione del visto: No | Richiesta di clearence governativa: No