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Stock specialist - appartenente alle categorie protette l.68/99

Monza
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno storico Brand italiano del settore Fashion, presente sul mercato fin dagli anni '50.

Passione, dedizione ed una forte eredità artigianale, hanno plasmato un'identità stilistica unica nel suo genere: i diversi marchi principali e quasi 70 collezioni, condividono lo stesso impegno per qualità ed eleganza, contribuendo a renderlo uno dei Brand più celebri e stimati nel panorama Internazionale e Mondiale.



Attualmente il gruppo riunisce più di 40 Società, 5000 persone ed è presente in più di 100 Paesi a livello Globale. L'organizzazione interna è suddivisa in molteplici dipartimenti che lavorano in sinergia per garantire un'esperienza d'eccellenza alla Clientela, valorizzando le nuove competenze digitali lungo l'intera catena dei processi.



Job Title e finalità di Ruolo:

Per ampliamento dell'organico interno del punto vendita della città d'interesse, cerchiamo un/a

STOCK SPECIALIST - Appartenente alle Categorie Protette l.68/99.



Principali Valori Aziendali

I valori fondamentali ruotano attorno alla passione per la moda, tradizione e innovazione, creatività, cura del dettaglio e un forte senso di appartenenza e lavoro di gruppo, promuovendo l'imprenditorialità e l'inclusione, con l'obiettivo di unire lusso e vita quotidiana in una filosofia \"Utility-De-Luxe\" che celebra la donna moderna, impegnata e consapevole.



Organigramma

Diretto riporto all'Assistant Store Manager,



Principali Responsabilità



BUSINESS

· Gestisce in maniera efficace il prodotto nel magazzino per agevolare le attività in Store, al fine di perseguire i risultati di Business.

· Garantisce l'evasione degli ordini online, nelle tempistiche previste.



MANAGEMENT

· Effettua le operazioni di ricezione della merce, di antitaccheggio e di corretto stoccaggio, nel rispetto delle policies aziendali.

· Effettua le operazioni di trasferimento del prodotto in entrata e in uscita.

· Effettua l'attività di inventario.

· Promuove lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di Team e Digital, finalizzate all'innovazione e al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità.

· Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Ambiente, Processi di Business e Comunità Organizzativa.







PRODUCT

· Conosce il prodotto, le sue specifiche tecniche e le corrette metodologie di mantenimento.

· Garantisce che le disposizioni dei prodotti nel magazzino sia conforme alle linee guida Aziendali.



CONSUMER

· Gestisce il magazzino in modo da agevolare le attività di vendita al fine di garantire al Cliente la migliore Customer Experience.



Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.

· MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette l.68/99 con invalidità certificata pari o superiore al 46%.



Abilità Personali (Soft Skills)

· Si considerano figure principalmente con esperienza pregressa nel settore Retail.

· Ottime capacità relazionali ed empatiche.

· La persona dovrà dimostrare serietà, puntualità e capacità di adattamento al lavoro di squadra.

· NICE TO HAVE: Buona conoscenza della lingua Inglese.



Condizioni di contratto

· Sede di lavoro:

· Orario di lavoro: Part-time.

· Tipologia contrattuale: iniziale Tempo Determinato di 7 mesi, con conseguente possibilità

di conferma a tempo Indeterminato.

· Pacchetto retributivo a budget: RAL di sicuro interesse verrà commisurata all'esperienza maturata dal Candidato.





L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005




by helplavoro.it

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