PpbCategoria: /b Energy Natural Resources /ppbLuogo di lavoro: /b Genova /ppIl ruolo di HR Manager richiede competenze nella gestione delle risorse umane e nella definizione di strategie organizzative. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile di implementare politiche HR efficaci e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. /pulliGestire e supervisionare tutte le funzioni HR, inclusi reclutamento, formazione e sviluppo del personale. /liliSviluppare e implementare politiche e procedure aziendali relative alle risorse umane. /liliAssicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. /liliSupportare i manager nella gestione dei team e nella risoluzione di problematiche legate al personale. /liliMonitorare e migliorare le performance aziendali attraverso strategie HR mirate. /liliGestire i processi di valutazione e sviluppo delle carriere del personale. /liliCollaborare con il top management per definire strategie organizzative e piani di sviluppo. /liliGarantire un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso per tutti i dipendenti. /li /ulh3Requisiti /h3ulliUna laurea in gestione delle risorse umane, psicologia del lavoro o un campo correlato. /liliEsperienza comprovata nella gestione di processi HR in contesti strutturati. /liliConoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle practice HR. /liliCapacità di sviluppare e implementare strategie HR efficaci. /liliCompetenza nell'uso di software HR e strumenti di gestione del personale. /liliOttime capacità di comunicazione e negoziazione. /liliApproccio organizzato e orientato agli obiettivi. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr