Ph3HR Consultant | Psicologa del lavoro | Trainer presso PRAXI /h3 h3Principali Attività /h3 ul liContribuire alla definizione, bimplementazione /b eb monitoraggio dei KPI /b, promuovendo iniziative di miglioramento delle performance; /li liElaborare il costo medio effettivo e condurre l’banalisi degli scostamenti /b rispetto al costo standard; /li liValorizzazione del magazzino di prodotto finito, materie prime e accessori e corrispondente fondo di obsolescenza, sia per la capogruppo che per le singole filiali; /li liAggiornare le bprocedure inventariali /b, supervisionare le verifiche periodiche e gestire le relative interazioni con i revisori; /li liFornire un supporto proattivo nellab predisposizione del budget annuale /b, nell’analisi degli Actual e degli scostamenti e nell’elaborazione dei forecast; /li liPianificare e controllare gli binvestimenti e le operazioni straordinarie /b. /li liLaurea in ingegneria gestionale e/o laurea in beconomia /b o equivalente; /li liEsperienza pluriennale nel controllo di gestione all'interno di bcontesti produttivi /b strutturati; /li liConoscenza delle tecniche di previsione, di controllo e di reporting. /li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liUtilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare bExcel /b e Access; /li liApproccio preciso, analitico e attenzione ai dettagli; /li liBuone bcapacità comunicative /b; /li liConoscenza della blingua inglese /b (livello B2); /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pE' previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato con il CCNL Tessile. /p pL'inquadramento sarà commisurato all'esperienza della risorsa individuata, all'interno del seguente range: /p pSaranno altresì valutate candidature con una seniority più elevata e conseguente revisione del pacchetto retributivo. /p pProvincia di Venezia /p pL'azienda, specializzata in abbigliamento di alta gamma, rappresenta una realtà internazionale che racchiude 4 marchi di moda italiani, all'interno del settore fashion. La mission dell'azienda è quella di diffondere un modello di consumo più etico e sostenibile. /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr