Questa volta il cliente siamo noi!
AP Group è una solida impresa familiare fondata su valori quali etica professionale, trasparenza e impegno. La nostra forza risiede nella capacit di offrire consulenza personalizzata e servizi di alta qualit, grazie anche a societ verticalizzate, ognuna specializzata in un settore specifico.
Oggi, per un potenziamento dell’organico interno, siamo alla ricerca di un*:
RECRUITER SENIOR
La figura selezionata avr un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e operativo della divisione, contribuendo alla gestione dei clienti e all’ampliamento del portafoglio.
Responsabilit principali
gestione autonoma del processo di selezione (raccolta job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);attivit consulenziale e di account management sui propri clienti, garantendo qualit del servizio e continuit nella relazione;sviluppo commerciale: attivit di new business, ampliamento del pacchetto clienti;head hunting e approccio direct per ruoli middle e senior;presentazione shortlist e supporto al cliente in fase di definizione e chiusura della ricerca.
Requisiti richiesti
esperienza di 3/5 anni in societ di ricerca e selezione o in agenzie per il lavoro;portafoglio clienti attivo, preferibilmente multisettoriale;ottime capacit di gestione delle relazioni con clienti corporate e PMI;abilit di conduzione autonoma di più progetti di selezione in parallelo;attitudine commerciale, orientamento al risultato e approccio consulenziale;professionalit, precisione e capacit comunicative eccellenti;ottima padronanza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
Cosa offriamo
un ambiente familiare, accogliente e orientato alla collaborazione;possibilit di lavoro ibrido con due giorni di smart working a settimana;percorso di crescita professionale in un gruppo in forte sviluppo;inquadramento commisurato all’esperienza e al valore del pacchetto clienti.
Profilo
RECRUITER SENIOR – CON PACCHETTO CLIENTI PROPRIO
Questa volta il cliente siamo noi!
AP Group è una solida impresa familiare fondata su valori quali etica professionale, trasparenza e impegno. La nostra forza risiede nella capacit di offrire consulenza personalizzata e servizi di alta qualit, grazie anche a societ verticalizzate, ognuna specializzata in un settore specifico.
Oggi, per un potenziamento dell’organico interno, siamo alla ricerca di un*:
RECRUITER SENIOR – CON PORTAFOGLIO CLIENTI ATTIVO
La figura selezionata avr un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e operativo della divisione, contribuendo in autonomia alla gestione dei clienti attivi e all’ampliamento del portafoglio.
Responsabilit principali
Gestione autonoma dell’intero processo di selezione (raccolta job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici/video/in presenza).
Attivit consulenziale e di account management su clienti gi attivi nel proprio portafoglio, garantendo qualit del servizio e continuit nella relazione.
Sviluppo commerciale: attivit di new business, ampliamento del pacchetto clienti e mantenimento delle opportunit esistenti.
Head hunting e approccio direct per ruoli middle e senior.
Presentazione shortlist e supporto al cliente in fase di definizione e chiusura della ricerca.
Coordinamento con i team interni e contributo all’ottimizzazione dei processi di selezione.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in societ di ricerca e selezione o in agenzie per il lavoro.
Portafoglio clienti attivo e mantenibile, preferibilmente multisettoriale.
Ottime capacit di gestione delle relazioni con clienti corporate e PMI.
Abilit di conduzione autonoma di più progetti di selezione in parallelo.
Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato e approccio consulenziale.
Professionalit, precisione e capacit comunicative eccellenti.
Ottima padronanza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting.
Cosa offriamo
Un ambiente familiare, accogliente e orientato alla collaborazione.
Autonomia nella gestione del proprio portafoglio e supporto costante del team.
Possibilit di lavoro ibrido con due giorni di smart working a settimana.
Percorso di crescita professionale in un gruppo in forte sviluppo.
Inquadramento commisurato all’esperienza e al valore del pacchetto clienti.