Tesmec cerca una figura Senior HR – Human Capital Corporate Hai passione per le risorse umane? Ti piacerebbe entrare nel team Hr di Tesmec in un contesto internazionale innovativo e vivace? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! Cosa farai: Come Senior HR – Human Capital Corporate sarai coinvolto/a nei processi corporate HR, supportando la crescita delle persone e l’evoluzione organizzativa del Gruppo Tesmec in un contesto internazionale e in forte trasformazione occupandoti nello specifico di: Coordinare i processi corporate di Talent Management (performance, talent review, succession planning, piani di sviluppo). Sviluppare programmi di Learning & Development e Academy. Supportare progetti di Organizational Development (job mapping, job evaluation). Contribuire alle politiche di Compensation & Benefits (salary review, MBO, sistemi premianti). Gestire HR Analytics e KPI a supporto del management. Garantire la governance delle HR policies di Gruppo. Supportare i manager nei progetti di cambiamento, engagement e cultura. Cosa ci aspettiamo da te: Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati. Flessibilità. Conoscenza avanzata dei processi corporate HR. Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto tecnico avanzato. Attitudine al lavoro trasversale e al cambiamento. ✅ Requisiti preferenziali: 5–8 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali. Laurea magistrale o triennale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, o affini Disponibile a trasferte in Italia e all’estero. Conoscenza fluente della lingua Inglese e preferibilmente di una seconda lingua francese. Conoscenza avanzata del Pacchetto Office. ⭐ Perché unirti a noi: Ruolo strategico con forte visibilità interna. Contesto internazionale e innovativo. Possibilità di contribuire allo sviluppo del Gruppo e delle sue persone. Percorsi di crescita e formazione. Vuoi far parte di una realtà internazionale che investe nelle risorse umane? Ti aspettiamo! Se ti riconosci in questo profilo, inviaci subito il tuo CV! Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.