PpNel cuore della nostra azienda, in piena trasformazione digitale, la struttura bSmart Process Automation and Innovation /b guida l’adozione di tecnologie di automazione e sperimentazioni innovative. Cerchiamo una persona curiosa e orientata all’innovazione, capace di valorizzare i tool GenAI per potenziare la produttività individuale. Entrerai nel team bProductivity Empowerment Management /b, dedicato all’introduzione, formazione e promozione dell’uso di strumenti GenAI, come bM365 Copilot /b e bCopilot Studio /b, nelle principali aree di business, con l’obiettivo di massimizzarne l’impatto. /p pIn questa posizione, ti porrai come punto di raccordo strategico tra le esigenze del business e le opportunità offerte dalla tecnologia: tradurrai bisogni concreti in bprompt, pattern e agenti /bripetibili, supportando la messa a terra e la scalabilità delle soluzioni. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupportare la braccolta e analisi delle richieste di business /b, aiutando a bidentificare la soluzione tecnica /bpiù opportuna (prompt, agenti, automazioni leggere, workflow). /li liProgettare e migliorare bprompt /b e bprompt library /b (best practice, template, guardrail, evaluation di qualità/robustezza) per casi d’uso ricorrenti. /li liSupportare il business nella creazione dib PoC / MVP /be bprototipi di agenti /bsu piattaforme agentiche (es. orchestration, retrieval su basi documentali, human-in-the-loop). /li liSupportare attività di bformazione e enablement /b (sessioni pratiche, workshop, materiali operativi) per facilitare un utilizzo efficace dei nuovi tool e favorirne l’adozione. /li liCollaborare al bmonitoraggio di adozione /b, contribuendo a rendere visibile l’impatto delle iniziative. /li liTenerti aggiornato/a sulle evoluzioni dei tool GenAI di produttività, individuando e proponendob aree di applicazione concrete /b. /li liHai b2–3 anni di esperienza /b (consulenza o azienda) su iniziative di digital transformation, processes improvement, automazione, analytics o soluzioni digitali. /li liHai un mindset bproblem-solving /b, capacità di analisi e attitudine a scomporre un bisogno in deliverables chiari (prompt, agent flow, requisiti, test). /li liHai eccellenti capacità comunicative e sei a tuo agio nel lavorare con stakeholder diversi, anche facendo bformazione /b e supporto operativo. /li liTi piace lbavorare in team /b, con autonomia operativa, bproattività /b e borientamento al risultato /b. /li liHai una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ul h3Competenze tecnico-funzionali attese /h3 ul liConoscenza pratica di bprompt engineering /b (strutturazione istruzioni, few-shot, controlli su tono/format, gestione ambiguità, criteri di qualità). /li liFamiliarità con concetti di bagentic AI /b (tool use, retrieval/grounding su knowledge base, orchestrazione di task, human-in-the-loop, valutazione output). /li liConoscenza di bCopilot Studio /b e/o bPower Platform /b. /li liConoscenza operativa di bPython /b per la prototipazione di soluzioni automatizzate e l’integrazione di workflow digitali. /li liNozioni di base di barchitetture IT /be integrazione tra sistemi. /li /ul pEssere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. /p pQuesto per noi è Più di un Lavoro. /p ul liSiamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti. /li liSiamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. /li liGenerali Italia conta oltre €28 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 15 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Cattolica Assicurazioni, Das, Genagricola, Genertel e Genertellife, Generali Welion e Generali Jeniot. /li /ul pIl Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: /p ul liCultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace /li liAmbiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche /li liQualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer /li /ul pSe sei interessato/a a far parte della nostra squadra, non esitare a candidarti subito! /p /p #J-18808-Ljbffr