FPT industrie SPA, azienda leader nella progettazione e costruzione macchinari a controllo numerico ricerca RSPP INTERNO Rispondendo alla direzione aziendale, dovr occuparsi di: - Garantire la diffusione e la corretta applicazione delle disposizioni di legge in materia di scurezza sul lavoro per il personale, - Pianificare e coordina tutte le attivit ed iniziative inerenti la sicurezza sul lavoro, - Tenere i rapporti con il medico competente nell’organizzazione delle visite mediche ordinarie e straordinarie e gestione delle riunioni periodiche previste dalla legge, - Eseguire la valutazione dei rischi e gestire il DVR, - Fornire periodicamente report qualitativi e quantitativi sull’andamento degli infortuni e proporre soluzioni di contenimento e miglioramento, supportando il processo aziendale di diminuzione tasso INAIL, - Monitorare ed organizzare corsi di formazione aziendale ASR e specifici per le mansioni presenti, - Supportare dal punto di vista gestionale e documentale le attivit di installazione macchine e service ottemperando alle richieste delle aziende clienti, tenendo i rapporti con i loro RSPP e coadiuvando la predisposizione dei Duvri, - Compilare i registri di smaltimento rifiuti, seguire le emissioni in atmosfera e supportare nel piano gestione solventi, - Supportare la preparazione delle dichiarazioni annuali richieste dalla Pubblica Amministrazione in materia di Ambiente e Sicurezza (MUD) - Supportarre l’Area Qualit nella gestione delle certificazioni in essere o nell’ottenimento di eventuali nuove certificazioni. Sono richiesti: - Abilitazione RSPP modulo A, B, C - Pregressa esperienza nella mansione maturata possibilmente in realt metalmeccaniche, - Conoscenza certificazioni 9001,45001,14001 - Buone doti relazionali, capacit di mediazione e flessibilit. Orario di lavoro dalle 8 alle 17, presente mensa interna. Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL da concordare Per candidarsi inviare il curriculum lI curriculum inviato dovr contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.