Per un interessante Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un/a HR MANAGER Posizione: Che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità: - Creazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft; - Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane; - Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo; - Implementazione di attività e iniziative per il cambiamento della cultura aziendale nell’ottica della crescita e della managerializzazione dell’organizzazione. Requisiti: