Formatore/Formatrice per la Formazione Docenti – Benessere Organizzativo e Competenze Relazionali (Area Scuola)
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Oltre, parte della Rete People Strategy insieme a Nexus Proskills, è un ente di formazione certificato che opera su tutto il territorio nazionale. Supportiamo scuole e organizzazioni nello sviluppo delle competenze attraverso percorsi innovativi, con un forte focus su benessere organizzativo, qualità delle relazioni e crescita delle persone.
Crediamo in una formazione concreta, trasformativa e orientata all'impatto reale, capace di generare valore per individui e comunità educanti.
La Posizione
Per l'avvio di nuovi percorsi formativi rivolti a docenti e personale scolastico, ricerchiamo un Formatore/Formatrice esperto/a in benessere organizzativo, comunicazione e gestione delle dinamiche relazionali.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella conduzione di laboratori esperienziali, finalizzati a migliorare il clima scolastico, sviluppare competenze emotive e relazionali e favorire ambienti di lavoro collaborativi e sostenibili. Il/la docente sarà supportato dalla nostra équipe e riceverà una macro-progettazione già strutturata, da personalizzare in base al gruppo aula.
Responsabilità Principali
- Condurre laboratori formativi rivolti a docenti e personale scolastico
- Facilitare attività esperienziali su comunicazione, collaborazione e gestione delle relazioni
- Gestire dinamiche di gruppo e favorire il confronto tra pari
- Trasferire strumenti pratici per la gestione dello stress e delle emozioni
- Promuovere un clima d'aula partecipativo, inclusivo e orientato al benessere
- Personalizzare i contenuti formativi sulla base delle esigenze del gruppo
- Collaborare con il team di progettazione per il monitoraggio delle attività
Calendario Attività
I percorsi si svolgeranno in modalità pomeridiana (17:00 – 20:00) secondo il seguente calendario:
Percorso: Comunicare, collaborare e crescere – (24 ore)
- Mercoledì 6 maggio 2026
- Venerdì 8 maggio 2026
- Mercoledì 13 maggio 2026
- Venerdì 15 maggio 2026
- Mercoledì 20 maggio 2026
- Venerdì 22 maggio 2026
- Mercoledì 27 maggio 2026
- Venerdì 29 maggio 2026
Percorso: Gestione dello stress e resilienza educativa – (24 ore)
- Lunedì 4 maggio 2026
- Lunedì 18 maggio 2026
- Venerdì 22 maggio 2026
- Lunedì 25 maggio 2026
- Mercoledì 3 giugno 2026
- Venerdì 5 giugno 2026
- Lunedì 8 giugno 2026
- Venerdì 12 giugno 2026
È richiesta disponibilità su tutte le date indicate del calendario scelto.
Cosa Offriamo
- Collaborazione con una realtà dinamica e in crescita nel settore education
- Ambiente cooperativo e orientato allo sviluppo professionale
- Opportunità di continuità su progetti futuri all'interno della Rete People Strategy
- Compenso competitivo: 32 – 40 €/ora (lordi)
Requisiti Minimi
Cosa Cerchiamo
Qualifiche e Competenze Necessarie
- Laurea magistrale in Psicologia, Scienze della Formazione, xrdztoy Pedagogia, Scienze dell'Educazione o affini
- Esperienza minima di 10 anni in ambito educativo/formativo, confermata da C2 storico
- Esperienza consolidata nella formazione docenti in modalità a distanza
- Competenze in benessere organizzativo, comunicazione efficace, dinamiche di gruppo e gestione dei conflitti
- Esperienza nella conduzione di percorsi su gestione emotiva e sviluppo soft skills
- Esperienza in progetti finanziati (PNRR o simili)
Competenze Desiderate
- Esperienza in contesti scolastici complessi
- Conoscenza di metodologie didattiche innovative e partecipative
Soft Skills
- Eccellenti capacità comunicative e di ascolto
- Empatia e sensibilità relazionale
- Capacità di facilitazione e gestione dell'aula
- Flessibilità e adattabilità
- Autonomia organizzativa e affidabilità
Requisiti di Parità di Opportunità
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).