PstrongAermec S.P.A. /strong, storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all’estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, ricerca per il proprio stabilimento di Bevilacqua (VR): /ppbr / /ppstrongRESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE /strong /ppbr / /ppstrongLa posizione /strong /ppbr / /ppStiamo ricercando una figura di Responsabile per l’area Industrializzazione di stabilimento. /ppLa risorsa inserita riporterà al Direttore Operativo e sarà a capo di un team di lavoro, occupandosi di: /pulliCoordinare i principali progetti riguardanti i layout delle linee di produzione, dei reparti e degli impianti e l’installazione di macchinari e attrezzature; br / /liliGestire il budget per gli investimenti inerenti alle macchine e agli impianti dell’area produttiva; br / /liliCollaborare all’analisi di fattibilità di nuovi prodotti e al miglioramento degli esistenti; br / /liliRedigere documenti di validazione; br / /liliFormulare e raccomandare politiche e programmi per il reparto industrializzazione al fine di mantenere e migliorare la redditività aziendale (lean manufacturing); br / /liliCollaborare conl’ufficio tecnico per la creazione di distinte tecniche e cicli produttivi volti a standardizzare e migliorare i processi produttivi e definire le procedure per l’installazione di macchinari ed attrezzature; br / /liliEseguire calcoli e analisi di KPI produttivi/logistici. /li /ulpbr / /ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppbr / /ppIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico; br / /liliCompetenze nell’ambito sia dell’ingegneria di processo che di prodotto (lean production, tempi metodi, ecc.); br / /liliLingua inglese livello B2; br / /liliCapacità analitiche e di problem solving; br / /liliDoti organizzative gestionali e di leadership; br / /liliDoti comunicative /li /ulpbr / /ppÈ richiesta, inoltre, l’esperienza pregressa di almeno 5 -7 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali manifatturieri. /ppbr / /ppstrongLa nostra offerta /strong /ppbr / /pulliOpportunità di crescita professionale; br / /liliGestione e coordinamento di un gruppo di lavoro; br / /liliInquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all’esperienza del candidato/a; br / /liliElementi retributivi integrativi: buono welfare, premio feriale e premio di risultato. /li /ul