PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
SEDE DI LAVORO:
CENTRO CARDINAL FERRARI, V. IV Novembre 21 - 43012 Fontanellato (PR)
Nato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari si è affermato come uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite.
Il Centro, con 103 posti letto, accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità.
Di seguito il sito della struttura: possesso del titolo di Laurea in Fisioterapia;
1. Iscrizione all'albo;
2. Rispetto dei crediti formativi ECM;
3. Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
4. Essere automuniti.
5. Avere residenza e/o domicilio in zona, non viene offerto alloggio aziendale
Responsabilità del Ruolo:
Il Fisioterapista:
6. pianifica il programma di riabilitazione volto all'individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
7. previene e cura le difficoltà motorie;
8. sulla base di quanto viene prescritto dal medico fisiatra, elabora ed esegue il programma di riabilitazione;
9. pratica attività terapeutiche per la rieducazione di problemi motori, psicomotori e cognitivi;
10. propone l'eventuale adozione di protesi, supporta i pazienti nell'uso e ne verifica l'efficacia;
11. pratica autonomamente le attività terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilità motorie, psicomotorie e cognitive, utilizzando terapie fisiche, manuali, massoterapiche e occupazionali;
12. propone l'adozione di protesi ed ausili, addestra all'uso e ne verifica l'efficacia;
13. verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia riabilitativa attuata e gli obiettivi di recupero funzionale;
14. compila quotidianamente la scheda riabilitativa inerente al paziente a garanzia della continuità e tracciabilità della cura;
15. utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;
16. conosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008;
17. assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente.
Competenze tecnico professionali
18. capacità di attuare tecniche di alleviamento del dolore;
19. capacità di svolgere i trattamenti fisioterapici in autonomia;
20. conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
21. conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
22. conoscenza della lingua italiana.
Competenze trasversali
Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, forza e resistenza fisica
Contesto organizzativo
All'interno della struttura il fisioterapista entra a far parte della squadra dei fisioterapisti, collabora con il personale sanitario e assistenziale. Il Fisioterapista risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore dei fisioterapisti.
Tipologia Contrattuale, Livello, Retribuzione e Benefit
23. Assunzione a tempo indeterminato;
24. Tempo pieno su turni diurni dal lunedì al venerdi
25. CCNL Aiop non medico, Livello D, Retribuzione di euro lordi annui;
26. Tredicesima mensilità erogata nel mese di Dicembre
27. Accesso a piattaforme di scontistiche riservate per i nostri dipendenti
28. Percorsi di formazione aziendale tramite la nostra Kos Academy, prima scuola di formazione nel settore della sanità privata.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
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